La distinzione tra Primo Soccorso e Pronto Soccorso è sottolineata in modo incisivo dal D.Lgs 81/08, in quanto alla base della normativa sulla tutela della salute nei luoghi di lavoro. Tali concetti sono infatti di primaria importanza, sia in termini di formazione degli addetti aziendali di primo soccorso, sia per le conseguenti responsabilità che derivano dalla loro nomina e dal loro operato.
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Il settore agricolo è uno di quelli a maggior rischio, sia per la frequenza che per l’entità degli infortuni che possono capitare quotidianamente; per questo è importante prestare particolare attenzione alle misure protettive e preventive che aiutino a tutelare la salute e la sicurezza degli operatori agricoli.
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Secondo il Testo Unico Sulla Salute e Sulla Sicurezza sul Lavoro (Decreto Legislativo n.81/08), tutti i centri sportivi, le palestre, le piscine ed i circoli per le attività sportive sono equiparati alle aziende nella gestione della sicurezza nei propri spazi di lavoro.
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La gestione e la manutenzione delle cassette di pronto soccorso aziendali può costituire a volte una seccatura per i Datori di lavoro, soprattutto nelle aziende di grandi dimensioni, con più luoghi di lavoro e filiali. Tuttavia, la risoluzione di queste problematiche è fondamentale per garantire la sicurezza di dipendenti e lavoratori, nel rispetto della normativa vigente.
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Come abbiamo visto nell’articolo dedicato alle cassette di pronto soccorso per automezzi aziendali, il contenuto minimo da tenere a bordo nell’auto aziendale è precisato dal D.M. 388/2003. La normativa stabilisce infatti che gli automezzi aziendali sono da equiparare alle aziende con meno di 3 lavoratori e, in quanto tali, il datore di lavoro ha l’obbligo di dotarli di cassette di pronto soccorso o pacchetti di medicazione.
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Nel settore turistico e alberghiero la salubrità del luogo di lavoro, la sicurezza di dipendenti e ospiti e la possibilità di un rapido intervento in caso di incidenti sono aspetti di primaria importanza. Per questo, come accade in altri tipi di aziende, il datore di lavoro ha l’obbligo di prendere tutti i provvedimenti necessari per far fronte alle varie situazioni di emergenza: dalla formazione dei soggetti nominati come addetti al primo soccorso aziendale alla predisposizione di mezzi di comunicazione per attivare prontamente l’intervento della struttura pubblica, fino all’organizzazione delle dotazioni e delle cassette di pronto soccorso.
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Tra gli obblighi del datore di lavoro previsti dal D.M. 388/2003, c’è quello di predisporre in ogni ambiente di lavoro una cassetta di pronto soccorso aziendale completa di tutti i prodotti integri e non scaduti di validità. Per questo motivo, una manutenzione costante che assicuri il controllo, la completezza ed il corretto stato d’uso dei prodotti per il pronto soccorso aziendale è fondamentale ai fini della sicurezza dei lavoratori e di tutte le persone che frequentano tali luoghi (fornitori, clienti ecc.).
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La sicurezza è una condizione imprescindibile nei cantieri edili in cui l’organizzazione del primo soccorso è a carico del datore di lavoro che, tenendo conto delle dimensioni e del tipo di attività del cantiere, deve prendere i provvedimenti necessari per far fronte alle varie situazioni di emergenza che possono coinvolgere non solo i lavoratori, ma anche tutte le eventuali persone presenti nei luoghi di lavoro (fornitori, clienti, direzione dei lavori ecc.).
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Secondo le norme in materia di tutela della salute sui luoghi di lavoro contenute nel Decreto Legislativo n.81/08 e nel Decreto Ministeriale 388/03, gli automezzi aziendali vengono equiparati alle aziende con meno di 3 lavoratori e, in quanto tali, devono dotarsi di cassette di pronto soccorso o pacchetti di medicazioni.
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Le normative della sicurezza sul lavoro non si rivolgono solo alle aziende, ma comprendono anche scuole, palestre e altre strutture che hanno l’obbligo di dotarsi, all’interno della propria attività, di almeno una cassetta di pronto soccorso.
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